前情提要

迪拜身份与外国人事务总局（General Directorate of Identity and Foreigners Affairs – Dubai，以下简称“GDRFA Dubai”）近日公布了2026年上半年入境及居留服务数据。

根据公开数据，2026年1月至6月期间，迪拜共签发超过500万份入境许可，并签发超过100万份新的居留许可。

相关数据进一步体现了迪拜对于国际人才、投资者、企业经营者以及长期居民持续保持的吸引力。

这些数据也反映出迪拜作为全球商业、投资、旅游及人才流动中心的重要地位。

GDRFA Dubai公布的核心数据

根据GDRFA Dubai公布的信息，2026年上半年主要服务数据如下：

  • 入境许可签发： 5,078,078份

  • 新居留许可签发： 1,051,978份

  • 居留许可续签： 910,552份

  • 黄金签证签发： 约66,000份

同时，GDRFA Dubai表示，其客户满意度达到95%，相关服务平均完成时间约为4分钟。

需要注意的是，该数据属于主管机关公布的整体服务效率指标，并不代表所有签证申请均可在4分钟内完成审批。

GDRFA Dubai持续推进数字化转型、创新服务及行政流程优化，以进一步提升政府服务效率和用户体验。

迪拜持续吸引国际人才与投资

超过100万份新居留许可并不单独代表投资者或企业家数量。

该数据涵盖多个居留类别，包括：

  • 工作居留；
  • 投资相关居留；
  • 家庭居留；
  • 其他符合条件的居留类别。

但整体居留需求增长，仍体现出迪拜在以下方面持续保持活跃：

  • 就业市场；
  • 商业生态；
  • 投资环境。

对于计划进入阿联酋市场的国际企业而言，迪拜持续增长的人口及居留需求，反映出当地对于：

  • 国际专业人才；
  • 企业管理人员；
  • 企业家；
  • 家庭成员；

持续存在需求。

同时，也推动：

  • 本地人才市场；
  • 消费市场；
  • 商业网络；
  • 专业服务体系；

进一步发展。

黄金签证支持长期发展规划

2026年上半年，迪拜签发约66,000份黄金签证。

Golden Visa（黄金签证）及其他长期居留安排，为符合条件的：

  • 投资者；
  • 企业家；
  • 专业人士；
  • 其他申请人；

提供更加稳定的长期居留选择。

对于企业而言，长期居留规划不仅涉及个人签证申请，也需要结合：

  • 股东及管理层身份安排；
  • 员工配置；
  • 家属居留需求；
  • 企业长期运营规划。

因此，企业在进入阿联酋市场时，可以将以下事项进行整体规划：

  • 公司注册；
  • 商业许可；
  • 员工签证；
  • 管理人员居留安排。

数字化政府服务持续优化营商环境

除入境及居留许可数量外，本次数据也体现出迪拜持续推动：

  • 数字化政府服务；
  • 智能化转型；
  • 行政流程优化。

对于企业和投资者而言，高效、便捷的政府服务能够降低：

  • 签证办理时间；
  • 居留管理成本；
  • 员工配置流程。

这有助于企业：

  • 建立运营体系；
  • 管理人员安排；
  • 长期开展阿联酋业务。

CA支持企业及投资者进入阿联酋市场

对于计划在阿联酋：

  • 设立公司；
  • 开展业务；
  • 规划长期居留；

的企业、投资者及专业人士，Corridors Advisory（CA）可根据客户：

  • 商业模式；
  • 公司架构；
  • 人员需求；
  • 长期发展目标；

协助评估合适的市场进入及居留方案。

CA可提供的支持包括：

  • 阿联酋公司设立、公司架构及商业许可咨询；

  • 股东、董事、管理人员及人员配置安排；

  • 工作签证、投资者签证、家属签证及黄金签证申请支持；

  • 企业银行开户支持及银行沟通协调；

  • 公司执照续期、签证续期及持续合规支持。

CA观察

随着迪拜人口、商业活动以及国际人才规模持续增长，企业在进入市场前，可以提前规划：

  • 公司架构；
  • 商业许可；
  • 居留安排；
  • 银行安排。

提前规划有助于降低未来调整成本，并为企业在阿联酋长期发展建立更加稳定的基础。